秋風送爽，碩果飄香、淮南公交迎來了員工子女登科之喜。經(jīng)統(tǒng)計，2021年度共有23名員工子女考取全日制本科以上院校，被合肥工業(yè)大學、皖南醫(yī)學院、杭州醫(yī)學院等大學錄取。

根據(jù)公司《黨群工作三十條》文件部署，向在職員工，子女被本科及以上院校錄取人員發(fā)放助學金。長期以來，淮南公交一直注重“以人為本”的企業(yè)文化理念，極力給予員工人文關(guān)懷，從而加強對子女的督促與關(guān)愛，營造了“言傳身教、注重教育、爭先趕優(yōu)”的良好氛圍。

8月25日，公司工會主席熊尚勇帶領(lǐng)工會相關(guān)工作人員，為高考成績優(yōu)異的員工子女發(fā)放助學金。熊尚勇分別來到五車隊駕駛員李軍偉、三車隊駕駛員許勤家中，為高考成績優(yōu)異的員工子女頒發(fā)獎學金，向考取高校的學子表示熱烈祝賀，向辛勤培養(yǎng)優(yōu)秀子女的員工親切問候。學子、家長們收到助學金后，喜上眉梢。熊尚勇鼓勵孩子們要不忘初心，學有目標，趕有方向，勇攀高峰。

員工子女考上大學，不僅是父母的驕傲，也是公司的驕傲。學子們要感恩父母辛勤的勞動及社會各界的關(guān)心與幫助，努力學習，奮發(fā)向上，在不久的將來，用自己的智慧，為社會創(chuàng)造更高的價值。